L'ingénieur-manager 4.0 : le leader du XXIème siècle
L'ingénieur-manager 4.0 : le leader du XXIème siècle
Le Think Tank a mandaté Valentine Ferréol, Virginie Fortineau et Charles Dehelly afin d’animer un groupe de réflexion sur le thème : « Quel manager pour la 4ème révolution industrielle ? »
Comme notre quotidien, le monde du travail est soumis à des bouleversements considérables. Des robots à l’intelligence artificielle, l’impression 3D ou les drones, les nouvelles technologies transforment radicalement les opérations des entreprises – usines, entrepôts, sites de service. En à peine une génération, nos sociétés se sont vues en outre confrontées à des défis considérables : économiques (mondialisation des échanges, montée de la Chine, explosion de l’endettement, stagnation séculaire…), sociaux (triplement et vieillissement des populations, migrations, place du travail, évolution des valeurs…) et environnementaux (réchauffement climatique, dégradation des écosystèmes…). Ils modifient en profondeur les motivations et les comportements, notamment chez les nouvelles générations mais aussi chez les plus anciens.
Comment évolue le rôle de l’ingénieur-manager dans ce contexte ? C’est la question que nous a posée le président du Think Tank des Arts & Métiers en décembre 2019. Quel est son rôle, quelles compétences doit-il développer, comment le former demain ? Notre prospérité collective dépend de notre capacité à y apporter les bonnes réponses.
En s’appuyant sur notre expérience de professionnels de l’industrie, du management et de l’enseignement supérieur, en la complétant par une douzaine d’interviews de dirigeants et par une enquête remplie par plus de 800 ingénieurs-managers Arts et Métiers, de tous âges et secteurs économiques, nous avons vu se dessiner une vision claire et très cohérente de l’ingénieur-manager 4.0 et de ses très nombreuses qualités techniques, managériales et humaines.
Nous vous invitons donc à rencontrer celui qui, nous le pensons, sera ce leader du XXIe siècle, dont nous aurons besoin en nombre.
Trinôme mandaté par le Conseil d'Orientation
Autres membres du groupe de réflexion
Alain CHARMEAU
ancien président d’Ariane Group
Agnès DIALLO
Agnès Diallo est Vice-Présidente Exécutive BU Services et membre du Comité Exécutif d’IN Groupe. Elle a la responsabilité des activités de Services Digitaux du Groupe dont la mission est de délivrer aux individus et aux professionnels une identité sécurisée et les moyens d’utiliser en sécurité les services liés à cette identité. Auparavant elle a été Directrice en charge des projets de performance et de transformation opérationnelle du groupe Atos, centrés sur la transformation digitale d’Atos et de ses clients en France et à l’international et Associate Partner au sein de McKinsey & Company où, elle a travaillé pour des entreprises de service dans le secteur des hautes technologies, industrielles et du secteur public.
Agnès Diallo est diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Paris (Sciences Po), d’ESSEC Business School et de l’Université d’Harvard.
Eric DHENIN
Eric DHENIN accompagne les transformations opérationnelles et humaines des organisations depuis plus de 20 ans.
Corentin LALLET
François-Xavier OLIVEAU
Jérôme PERCHERON
Après avoir conduit de nombreux programmes de transformation en tant que DRH dans des cultures aussi différentes que Philips, Renault, Thalès et SFR, Jérôme Percheron a occupé deux postes de direction générale pendant plus de 10 ans, en business développement et en retail. Au cours de ses expériences, il a toujours pris soin d’accompagner et de faire grandir les managers au cœur de ces démarches de changement.
En tant qu’administrateur indépendant, il participe aujourd’hui à la gouvernance de plusieurs conseils d’administration.
Animé par la culture de l’intra/entrepreneuriat et l’enthousiasme de conduire ses pairs à penser autrement, Jérôme place son savoir-faire et son engagement personnel au service des cadres dirigeants en situation de transition et face à leurs challenges.
Il est, depuis 2014, associé au sein du cabinet Avenir DIRIGEANT, cabinet leader de l’accompagnement des dirigeants et notamment en charge de la practice Executive Coaching.