Florence OSTY

Florence Osty développe une pratique de sociologue-intervenante depuis 30 ans pour accompagner des organisations publiques et privées dans les changements qu’elles ont à vivre. Il s’agit d’étayer des collectifs de métier ou d’encadrement de grilles de compréhension des situations organisées pour développer des ressources pour agir. La Sociologie devient un équipement utile dans des contextes évolutifs, complexes et incertains, en activant les registres de l’acteur et du sujet. Cette pratique s’adosse à un long parcours de recherche au Lise (CNRS-CNAM) sur les questions de changement dans les organisations et sur l’expérience du travail dans les modes de construction de soi et de lien social de métier. Professeure affiliée à Sciences Po Paris et directrice d’un Executive Master « Stratégie de l’entreprise et Stratégie de changement » jusqu’en 2019, elle transfère des outils, méthodes et concepts sociologiques, à disposition de professionnels et managers.

Ouvrages :

F.Osty, A-C.Hinault, L.Servel, Enquêter dans les organisations, comprendre pour agir, P.U.R., 2019

F.Osty, G.Gaglio, M.Kaddouri (dir) ; Trajectoires professionnelles, trajectoires de vie : engagement et réflexivité, L’Harmattan, 2017

F. Osty et G. Minguet, En quête d’innovation, du projet au produit de haute technologie, Hermès, 2008

F. Osty, R. Sainsaulieu et M. Uhalde, Les mondes sociaux de l’entreprise, La Découverte, 2007

F. Osty, Le désir de métier. Engagement, Identité et reconnaissance au travail, P.U.R, 2003.